曼联管理层正加速推进夏季转会计划，里尔俱乐部两名合约即将到期的球员乔纳森·大卫与安赫尔·戈麦斯成为主要目标。这两笔潜在免签交易被认为直接回应了主教练鲁本·阿莫林对阵容补强的具体要求，同时契合俱乐部控制支出的财务方针。

加拿大前锋乔纳森·大卫的竞技价值在过去三个法甲赛季得到验证，其门前嗅觉与无球跑动能力被视为改善曼联锋线效率的关键。球员现有合约将于六月到期，曼联球探部门评估其技术特点能够适应英超节奏，管理层试图在竞争对手介入前完成签约。

安赫尔·戈麦斯的回归可能更具象征意义。这位23岁中场出身于曼联青训体系，2020年转会里尔后逐步展现多面手特质，既能担任组织核心也可覆盖边路空间。阿莫林教练组看重其战术适应性与传威胁球能力，认为这种技术型中场能够丰富球队的进攻层次。

免签策略的实施背景与曼联当前竞技状态形成复杂对照。球队在英超积分榜暂列第15位，距离降级区仅比距离欧冠区近13分，这种局面加剧了管理层通过低成本引商提升阵容厚度的紧迫性。阿莫林自去年十月接替滕哈格以来，始终面临战术理念与球员执行力不匹配的难题。

足球运营总监默塔夫领衔的谈判团队正在同步推进两名球员的个人条款协商。消息人士透露，戈麦斯对重返老特拉福德持积极态度，其青训背景可能降低薪资谈判难度。大卫的竞争环境更为复杂，至少三家英超俱乐部表现出签约意向，但曼联提供的核心位置承诺构成关键筹码。

阿莫林在近期采访中多次强调阵容结构调整的必要性：“我们需要更多理解战术要求的球员，而不仅是技术出众的个体。”这种表态与俱乐部引援方向形成呼应。资深跟队记者指出，连续两个转会窗重点引进法甲球员的现象，反映出曼联球探网络正在向欧洲次级人才市场倾斜。

财务公平竞赛规则的限制促使曼联采取审慎策略，但免签模式同样存在风险。过往案例显示，免签球员往往伴随高额签字费与薪资负担，俱乐部需在合同架构中平衡短期需求与长期成本。随着夏季转会窗临近，这两笔交易的成行与否将成为检验曼联管理层运作能力的重要指标。